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因在采矿许可证有效期内无法解决重叠问题，中信兴光公司于2012年11月向国土资源部提出行政复议申请，以湖南省国土厅授权郴州市国土局向饭垄堆公司颁发《采矿许可证》违法、湖南省国土厅在该公司矿业权坐标范围内重叠、交叉向饭垄堆公司设置采矿权侵权、湖南省国土厅授权郴州市国土局向饭垄堆公司颁发《采矿许可证》违反法定程序等为由，请求：撤销湖南省国土厅（授权郴州市国土局）于2006年向饭垄堆公司颁发、于2011年又经湖南省国土厅延续的2011年《采矿许可证》的具体行政行为。2012年12月12日，国土资源部决定受理中信兴光公司提出的复议申请，并通知饭垄堆公司参加行政复议。因认为需要进一步查明有关事实和依据，国土资源部于2013年1月30日中止该案的审理。2014年7月14日，国土资源部恢复该案审理，并于同日作出被诉复议决定。饭垄堆公司不服，提起本案行政诉讼。

由于取消了准入资格管理（原来有资格证书的时候还可以吊销资格证书，现在因为没有资格证书，所以资格管理不再），就必须强化登记管理的作用，加大保险机构对于营销员的管理责任。如何让保险机构对营销员的管理真正负起责任？首先应明确，保险机构理应对自己聘用的营销员负责，这是毫无疑问的。

对于该仲裁结果，沈某表示不满，向西城区人民法院提起诉讼，要求国泰君安支付2017年奖金31.1万元（含已发放53755元）；2018年5月1日-6月27日工资6.4万元；退还10万元协议金。公司：付了的违约金不能退对于沈某的提出的奖金、工资的诉讼请求，国泰君安方面则表示，双方从未以任何书面或口头的形式约定过2017年奖金的约定；并且表示公司对沈某的计薪周期是每月20日支付上月21日至本月20日的工资，由于2018年5月20日是双休日，所以公司在5月18日就向其支付4月21日至5月20日的工资，且之前也不存在任何欠薪；5月21日之后沈某并未再出勤，没有提供任何劳动，无权向被告公司主张工资。

“为了屏蔽自动机器人，我们会短时间限制来自同一个账号的相同的、重复的活动。”Facebook在向《今日美国》发出的一份声明中表示。“这种限制可能会产生意想不到的后果，暂时屏蔽丹·斯卡维诺这样的真人从事此类活动，但在一两个小时内就会解禁，这一次发生的情况就是如此。我们已经与他取得联系，并对给他带来的不便表示歉意。“

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“投资者也要学会财务分析，并且更准确、完整地了解企业相关财务数据，而不是简单地看一两个财务指标。”无锡方万投资有限公司总经理陈绍霞说，对于合法权益受到损害的投资者，也可以依法起诉，维护自身权益。就上市公司本身来说，“信息披露部门应该配备专业人员，对一些异常财务数据应加强审核，准确、完整地披露相关信息，而不是简单地套用公式。”陈绍霞说。